Участниками стали руководители и специалисты театров, музеев, филармоний, библиотек, школ искусств и домов культуры.
За три дня профессионалы отрасли прослушали четыре лекции, посвящённые ключевым аспектам управления культурными институциями. Слушатели получили практические инструменты для эффективной работы.
Руководитель социальных сетей Большого Детского фестиваля, стратег и автор креативных решений Маша Лефлер рассказала о том, как выстроить стратегию для учреждений культуры, создать систему, которая работает, сохранить живой голос и следовать миссии в условиях согласований и дедлайнов.
Эксперт по маркетингу в сфере культуры, сооснователь системы «Темза» Максим Шелунцов поделился методиками, которые помогут провести идеальную рекламную кампанию с минимальным бюджетом, привлечь и удержать аудиторию.
Лекцию «Миссия организации культуры» провела эксперт по коммуникациям, фасилитатор, командный тренер для организаций культуры Юлия Юдина. В ходе встречи участники обсудили, какое место ценности занимают в стратегии организации, как помогают в её повседневной деятельности, как влияют на внутренние и внешние коммуникации. Также обсуждалась роль организаций культуры как проводника традиционных духовно-нравственных ценностей России.
Завершающий день был посвящён психологическим аспектам работы менеджеров культурных институций. Лекцию на тему «Особенности межличностного взаимодействия в коллективе. Формирование межличностных отношений в коллективе» провела Ирина Юдина — педагог Высшей школы деятелей сценического искусства «Школа Г.Г. Дадамяна», продюсер, психолог, эксперт по развитию эмоционального интеллекта и управлению коммуникациями, преподаватель Института современного искусства в Москве. Участники разобрали природу межличностных связей внутри творческих и управленческих команд, получили инструменты для выстраивания здорового психологического климата и профилактики конфликтных ситуаций.